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Catholic Relief Services-USCCB Recrute (bis)

Écrit par Super User. Publié dans Avis de recrutement

 Catholic Relief Services-USCCB (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les Evêques Catholiques des Etats-Unis (USCCB) afin de promouvoir le développement humain en intervenant lors des crises majeures, en luttant contre la maladie et la pauvreté et en veillant à l’épanouissement de sociétés justes et pacifiques. CRS est actif au Benin depuis 1958 et actuellement le programme de CRS Benin-Togo comprend des interventions dans les secteurs de l’Education et Cantine Scolaire (incluant l’Hygiène et Agriculture), la Santé et Nutrition, les Chaines de Valeurs Agricoles, Genre, Micro-crédit, Micro-Assurance Santé, Renforcement Institutionnelle, et Justice et Paix.

 

Le gouvernement du Bénin a exprimé son intérêt pour la digitalisation de sa prochaine campagne de distribution de MILD d'avril 2020, au cours de laquelle huit millions de moustiquaires seront distribuées à environ 2,28 millions de ménages à travers le pays. Dans ce cadre, CRS et le Ministère de la santé ont élaboré conjointement une stratégie pour conduire les activités d’enregistrement et de distribution planifiées pour mettre en œuvre la campagne de manière efficace et dans les délais.

Dans le cadre de l’implémentation de ce projet, CRS recherche un personnel qualifié et compétent. Toutes personnes qualifiées, hommes et femmes de nationalité Béninoise, sont vivement invitées à présenter leur candidature aux postes suivants :

 

01 SPECIALISTE DE LA GESTION DES DONNEES

Descriptif du poste :

Sous la supervision directe du Senior Project manager ICT4D, Il / elle se chargera de la mise en place et la gestion efficace du système de suivi-évaluation en conformité avec les politiques et procédures de CRS, de la gestion des bases de données Il / elle exportera des données de campagnes de la plateforme CAT vers les équipes de supervision. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec toutes les équipes du projet afin d'optimiser l'utilisation des données.

Missions et responsabilités :

Il/elle sera chargé (e) de :

·         Superviser le développement et l’utilisation des systèmes de données.

·         Proposer des moyens efficaces d'organiser et de stocker des données en veillant à la précision, à l'exhaustivité, à l'efficacité, à la sécurité et à la confidentialité.

·          Gérer les données, assurer la sécurité des données liées à l’organisation et appartenant à celle-ci en mettant en œuvre des systèmes offrant une analyse, un stockage et une documentation efficaces des archives de l’organisation.

·         Contribuer à la réduction des coûts en identifiant les mauvaises pratiques en matière de données et en les remplaçant par desrègles exécutoires encourageant l'amélioration des pratiques.

·         Fournir un appui technique sur le terrain au personnel de la campagne sur la plate-forme et les appareils CAT lors des diverses formations préalables à la campagne et lors de la campagne de masse.

·         Résoudre les problèmes pour optimiser les performances des bases de données, des réseaux, des serveurs et des périphériques.

·         Fournir des services de qualité, dans les délais impartis, un support technique et des conseils aux demandes des utilisateurs, afin de garantir un accès correct des utilisateurs aux données et informations commerciales de l'agence.

·         Fournir une contribution à l`élaboration du budget pour les dépenses liées aux TIC.

·         Soutenir les initiatives de renforcement des capacités, à distance ou sur site, destinées au personnel, aux partenaires et aux utilisateurs finaux afin de garantir une adoption et une utilisation efficaces et cohérentes des applications TIC.

·         Préparer des rapports statistiques sur les données et les mesures liées aux TIC. Au besoin, mettre en œuvre des mesures pour assurer le respect des normes requises.

·         Exporter des données de campagnes de la plateforme CAT vers l’équipe de contrôle vectoriel.

Qualification et expérience requises :

·         Être titulaire d’une licence (Bac+3) en statistique, planification, économie ou tout autre diplôme équivalent.

·         Avoir cinq (05) années d'expériences professionnelles dans un poste avec des responsabilités similaires.

·         Connaissance des tendances, des applications et des technologies ICT4D.

·         Connaissance des applications MS Project et Office.

 

01 SPECIALISTE DU MATERIEL ET DES LOGICIELS

 

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du CP, il/elle assurera l’entretien, la maintenance et le contrôle des équipements du projet. Il/elle constituera et maintiendra le parc informatique du projet en anticipant et en effectuant une veille régulière, de façon à remplacer efficacement le matériel obsolète. Il/elle sera chargé (e) de l'installation des ordinateurs, logiciels, imprimantes.... Tout au long de la journée, Il/elle restera disponible en cas de problème. Doté d'un excellent relationnel, il/elle doit être à l'écoute des besoins des utilisateurs et doit savoir les guider avec pédagogie en cas de besoin. Il/elle sera amené(e) à organiser des programmes de formation et pour cela, il/elle devra prendre en compte les besoins des utilisateurs.

 

Missions et responsabilités :

Il/elle sera chargé (e ) de :

 

·         Configurer tout le matériel nécessaire à la plate-forme CAT pour qu'il respecte les fonctionnalités et les services liés à CAT, en fonction de la stratégie de l'agence et des meilleures pratiques

·          Déployer et gérer des dispositifs CAT et surveiller des bases de données, y compris des réseaux, des serveurs et des télécommunications.

·         Fournir un appui technique sur le terrain au personnel de la campagne sur la plate-forme et les appareils CAT lors des diverses formations préalables à la campagne et aux campagnes de masse contre les MILD.

·          Résoudre les problèmes pour optimiser les performances des bases de données, des réseaux, des serveurs et des périphériques.

·         En collaboration avec le personnel concerné, dresser l'inventaire de l’équipement, du matériel informatique et des logiciels afin d’assurer un approvisionnement et des fonctionnalités adéquats, tant au bureau que sur le terrain.

·         Fournir une contribution au budget pour les dépenses liées aux TIC.

·         Coordonner les relations avec les fournisseurs afin de faciliter la fourniture de services liés aux TIC qui répondent aux exigences et aux besoins opérationnels de CRS.

·         Soutenir les initiatives de renforcement des capacités, à distance ou sur site, destinées au personnel, aux partenaires et aux utilisateurs finaux afin de garantir une adoption et une utilisation efficaces et cohérentes des applications TIC.

Qualification et expérience requises :

·         Avoir une Licence dans l’un des domaines suivants : informatique, réseaux informatiques, programmation et systèmes d'information). Une expérience de travail significative dans un domaine directement lié, associée à une formation / des certificats appropriés sera considérée à la place du diplôme.

·         Les certifications souhaitées incluent Microsoft Certified Solutions Associate ou équivalent, Cisco Certified Network Associate ou équivalent, Microsoft SharePoint Foundations ou équivalent et ITIL Foundation.

·         Avoir trois (03) années d'expérience professionnelle dans un poste avec des responsabilités similaires

01 SPECIALISTE TECHNIQUE  ICD4D

 

Descriptif du poste : Sous la supervision directe du Senior Project Manager ICT4D, le technicien ICD4D assiste les utilisateurs dans tous les problèmes relatifs à l’ICT4D. Il / elle est aussi chargé (e) de promouvoir une approche de collaboration axée sur le client, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler avec des gens de cultures différentes et de faciliter le maintien d’un bon niveau de morale du personnel en résolvant les divers problèmes complexes de ICT 4D. Il/elle fournira des services de qualité, dans les délais impartis, un support technique et des conseils aux demandes des utilisateurs, afin de garantir un accès correct des utilisateurs aux données et informations de l'organisation.

Missions et responsabilités :

 

·         Développer et fournir la documentation de support nécessaire au déploiement, à la configuration et à la maintenance de la plate-forme CAT, des périphériques et des bases de données de contrôle, y compris les réseaux et les télécommunications.

·         Organiser et configurer le système / les centres de support technique pour fournir un support technique sur le terrain au personnel de la campagne sur la plate-forme et les appareils CAT lors des diverses formations préalables à la campagne et aux campagnes de masse en MILD.

·         Assurer la documentation, le suivi et la résolution de toutes les requêtes (tickets).

·         Soutenir les initiatives de renforcement des capacités, à distance ou sur site, destinées au personnel, aux partenaires et aux utilisateurs finaux afin de garantir une adoption et une utilisation efficaces et cohérentes des applications TIC.

·         Fournir des services de qualité, dans les délais impartis, un support technique et des conseils aux demandes des utilisateurs, afin de garantir un accès correct des utilisateurs aux données et informations de l'organisation.

 
Qualification et expérience requises :
·         Un BAC+ 3 dans un domaine lié à l’informatique (réseaux informatiques, programmation et systèmes d'information). Une expérience de travail significative dans un domaine directement lié, associée à une formation /des certificats appropriés sera considérée à la place du diplôme.

·         Les certifications souhaitées incluent ITIL Foundation, Microsoft Certified Solutions Associate ou équivalent.

·         Avoir trois (03) ans d'expérience professionnelle dans un poste comportant des responsabilités similaires dont un (01) an dans le rôle de support technique informatique.

COMPETENCES TECHNIQUES POUR TOUS LES POSTES

 

Savoirs faire indispensables

·         Expérience démontrée dans le renforcement des capacités en TIC avec du personnel professionnel.

·         Connaissance des tendances ICT4D (technologies de l’information et de la communication pour le développement), des applications de MS Project et office.

·         Bonne connaissance des utilisateurs experts des solutions ICT4D prises en charge par l’organisation.

·         Avoir la capacité de travailler avec divers groupes de personnes dans un environnement axé sur l'équipe.

·         Être Habile à obtenir les informations nécessaires pour accomplir ses tâches.

·         Être capable de donner la priorité au travail, aux tâches multiples et au respect des délais.

·         Analyser et résoudre les problèmes au niveau fonctionnel.

·         Être capable de rechercher, d’apprendre et de mettre en œuvre rapidement de nouvelles technologies.

·         Être capable de communiquer des idées et des préoccupations techniques dans un environnement non technique.

·         Être capable de voyager sur le terrain à 75% du temps et parfois à court délais.

 

Formation

 

·         Planification, développement, mise en œuvre et gestion des formations sur les composantes de la stratégie de la CAT et des TIC pour le développement.

·         Fournir directement une formation aux utilisateurs et un soutien à la formation

·         Créer des présentations pour des formations et faire des rapports

·         Créer et maintenir un inventaire sur tout le matériel, les logiciels, les applications et les rapports.

 

Soutien au projet

·         Élaborer des SOP pour la configuration des appareils et la gestion des logiciels

·         Fournir un soutien pour l'efficacité de la gestion des connaissances, de la prise de décision et de la programmation en assurant l'efficacité des opérations et l'utilisation des technologies de partage de l'information, de communication et de collaboration.

·         Responsable du déploiement de la maintenance, de la sécurité, de la protection des données et du dépannage de la technologie et des systèmes

·         Se tenir informer de l'évolution des TIC sur les marchés internationaux et locaux,

·         Formuler des recommandations basées sur les opportunités d'amélioration de l'efficacité et de l'impact des technologies utilisées.

 

Support d'application

1. Administration du système, y compris support informatique et mobile, déploiement de mises à niveau, tests et installations de logiciels, gestion et formation des utilisateurs à l'utilisation, à l'entretien et à la maintenance des équipements informatiques

2. SIG, application Google Earth et Google Maps, utilisation d'ODK et intégration d'applications.

3. Gérer les tableaux de bord, les interfaces, l'extrapolation des données et interpréter les données techniques

4. Déployer la technologie des TIC pour apporter des solutions rapides aux problèmes techniques et aux défis de la vie réelle, créer des mises à niveau et une intégration transparente aux systèmes existants.

 

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

·         Relations de confiance - Croissance professionnelle - Partenariat - Redevabilité

 

Candidatures :

Pour les descriptions plus détaillées de ces postes, veuillez visiter les sites suivants :

https://talentsplusafrique.com/jns/index.php/offres-d-emploi.html

www.cerclesdesccompetences.com

 

LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER. Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier de candidature en ligne suivant les liens :

·         Poste de Spécialiste Gestion des données https://forms.gle/k7uzj8L7fo9FRBYW6

·         Poste de Spécialiste matériel et logiciels https://forms.gle/tQm3oMaYV8qqxpEr8

·         Poste de Spécialiste Technique ICT4D   https://forms.gle/iWxcBwTGj5tsGguM9

 

v  Remplissez le formulaire en y attachant la lettre de motivation adressée au Représentant Résident de CRS BENIN-TOGO contenant obligatoirement la mention suivante : « Je déclare comprendre et être conscient de ce que CRS prend toutes les accusations d'abus et d'exploitation très au sérieux. L’abus ou l'exploitation des enfants ou des adultes vulnérables peut être une cause de licenciement immédiat » et un CV portant les noms et adresses (surtout électronique) de 3 personnes de référence au plus tard le 20 aout 2019 à 17h.

 

v  NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

v  Les postes sont subordonnés à l’approbation de la subvention par le bailleur de fonds.

 

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Catholic Relief Services-USCCB Recrute

Écrit par Super User. Publié dans Avis de recrutement

AVIS DE RECRUTEMENT

 

Catholic Relief Services-USCCB (CRS) réalise l'engagement des évêques Catholiques des États-Unis à aider les pauvres et personnes vulnérables dans le monde sans discrimination de race, de sexe, de nationalité, de religion. Nous sommes une ONG internationale installée au Bénin depuis 1958. Notre mission est de sauver, protéger et promouvoir la vie en mettant en œuvre conformément aux principes d’éthique, d’équité, de transparence et de redevabilité, des projets dans plusieurs domaines à savoir : la santé, l’éducation, les urgences, l’agriculture, et la micro-assurance parmi d’autres. Notre objectif premier est de servir les pauvres et les personnes vulnérables à travers les objectifs stratégiques définis dans nos programmes et projets. Notre institution est soucieuse du mieux-être de ses employé(e) s et cherche à promouvoir un environnement de travail qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, le respect mutuel, la sensibilité au genre, l’excellence et le développement professionnel.

CRS met en œuvre la deuxième phase du programme McGovern-Dole International Food For Education and Child Nutrition, financé par le Département de l’Agriculture des Etats Unis d’Amérique (USDA) dans les départements de Alibori (Communes de Kandi, Gogounou et Malanville) et Bourgou (Commune de Kalalé). Nous recherchons des personnes compétentes et passionnées, aptes à occuper des fonctions clés dans toutes les sphères de l’Agence. Toutes personnes qualifiées, hommes et femmes de nationalité Béninoise, y compris les personnes handicapées sont vivement invitées à présenter leur candidature pour les postes suivants en précisant la localité choisie :

 

02 AGENTS DE TERRAIN WASH-NUTRITION (H/F) BASE (ES) A KANDI & MALANVILLE

RESPONSABILITES : 

En tant que membre de l’équipe du projet McGovern-Dole International Food For Education and Child Nutrition Program (FFE)-Phase 2, financé par le Département de l’Agriculture des Etats Unis d’Amérique (USDA), et sous la responsabilité du Chargé(e) WASH, l’Agent de Terrain WASH-Nutrition est responsable de la mise en œuvre de l’activité FFE II liée à l’Eau, l’hygiène et l’Assainissement (WASH) et de la Nutrition sur le terrain en conformité avec les normes, outils, bonnes pratiques et procédures acceptées dans le domaine par CRS, le Gouvernement du Bénin et le bailleur de fonds. Vos compétences dans la conduite des activités de terrain en général et de formation en particulier et vos connaissances techniques en matière de WASH et de partenariat permettront au projet de fournir des prestations de bonne qualité et de travailler continuellement à améliorer l’impact de ce projet. L’Agent de Terrain WASH-Nutrition, représente CRS sur le terrain auprès des communautés et sera basé dans l’une des communes d’intervention du projet : Malanville, Kandi, avec de fréquents déplacements sur les sites. Il/elle interviendra dans la mise en œuvre des activités des volets WASH, Nutrition et Agriculture du projet. Il/elle collaborera avec les agents de terrain de CARITAS Kandi et de l’URP pour une meilleure coordination et synergie des activités de terrain du projet.

Responsabilités spécifiques :

1.       Contribuer au développement de la stratégie globale WASH du projet et en assurer le déroulement sur le terrain au niveau des écoles ;

2.       Mettre en œuvre et suivre les activités de promotion de l’hygiène en milieu scolaire du projet sur le terrain, en accord avec les objectifs et la stratégie WASH du projet. Notamment, formation des membres des APE/AME, mise en place des clubs d’enfants WASH en collaboration avec les enseignants et les ONG Partenaires de World Education Inc. ;

3.       Suivre l'avancement des activités et l'appropriation du programme par les bénéficiaires, le cas échéant proposer des solutions aux problèmes rencontrés après accord du/de la Chargé(e) WASH ;

4.       Veiller à une bonne utilisation, entretien et gestion des infrastructures et du matériel WASH (source d’eau, latrines, poste de lavage de mains…) au sein des écoles ;

5.       Travailler en synergie d’actions en collaboration avec le/la superviseur des infrastructures dans la mise en œuvre des activités en rapport avec le WASH ;

6.       Organiser, superviser et évaluer la distribution de kits d’hygiènes et de traitement d’eau dans les écoles et les ménages des bénéficiaires ;

7.        Collaborer avec les agents de santé et de l’hygiène pour la mise en œuvre des activités WASH de sa commune d’intervention ;

8.       Mettre en œuvre et suivre les activités de nutrition à l’école, suivi des activités de cantines scolaires, jardins et champs scolaires

9.        Contribuer au suivi des rations alimentaires servies aux écoliers (es) dans les écoles de sa zone d’intervention suivant les normes et les règles de l’USDA et des recommandations des formation de comités de gestion des cantines

10.    Transférer les technologies appropriées de jardinage et d’élevage au niveau des écoles.

11.    Collaborer étroitement avec les superviseurs Infrastructure, les Contrôleurs de vivres de CRS et les agents de terrain de CARITAS et de l’URP pour une bonne cohérence et une synergie dans la conduite et le suivi des activités dans la zone d’intervention ;

12.    Participer au suivi de la mise en œuvre et à l’évaluation des résultats des interventions, incluant le remplissage des formulaires de S&E couvrant les activités du projet ;

13.    Veiller à la redevabilité du projet dans la mise en œuvre des activités WASH, Nutrition et Agriculture vis-à-vis des communautés bénéficiaires ;

14.    Veiller à la prise en compte des dimensions du genre, de protection de l’enfance, de l’environnement et autres questions transversales importantes pour la mise en œuvre des activités WASH, Nutrition et Agriculture et veiller à ce que les activités mise en œuvre reflètent les besoins des groupes et individus spécifiques et spécialement les écoliers (es) ;

 

QUALIFICATIONS/APTITUDES

·         Être de nationalité Béninoise ;

·         Avoir au moins un diplôme de Baccalauréat Technique en / Eau et Assainissement / Nutrition/ Agriculture /Centre social ou tout autre diplôme connexe.

·         Avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire ; Expérience Technique est indispensable et l’expérience Humanitaire est un atout.

·         Bonne Maitrise de la formation des adultes et d’au moins une langue locale de la zone d’intervention du projet : Bariba, Dendi, Boo, Mokolé Peulh et/ou Djerma ;

·         Avoir une bonne compréhension et expérience dans l’application pratique de l’équité genre ;

·         Être en mesure de vivre en zone rurale dans des conditions difficiles ;

·         Avoir un permis de conduire A2 valide et s’engager à effectuer de longues distances à moto ;

Connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook) ;

·         Être disponible pour voyager à l’intérieur des communes d’affectation et du Bénin au moins à 75% de son temps.

 

01 SUPERVISEUR INFRASTRUCTURE (H/F) BASE (E)  A MALANVILLE

 

RESPONSABILITES
En tant que membre de l’équipe du projet, et sous la supervision du Spécialiste Infrastructure, le/la Superviseur Infrastructure assure le suivi et le contrôle des activités du projet dans la réalisation des infrastructures, en conformité avec les normes, outils, bonnes pratiques et procédures acceptées dans le domaine par CRS, le gouvernement et le bailleur de fonds. Il/Elle devra notamment assurer le suivi de proximité des différents chantiers en cours d’exécution dans sa zone d’affectation ainsi que la mobilisation de la communauté. Vos compétences dans la supervision des travaux d’infrastructures, la mobilisation communautaire ainsi que votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et normes techniques d’études, de conception, de mise en œuvre et de contrôle des activités liées aux infrastructures. Il/Elle sera basé dans la commune d’intervention du projet à Malanville (pour couvrir toute la commune), avec de fréquents déplacements. Il/elle assistera le Gestionnaire des Infrastructures et des Travaux dans la mise en œuvre et le contrôle des activités du projet liées aux infrastructures : Bâtiments (magasins, cuisines, logements pour enseignants, latrines etc.) et Eau, Hygiène et Assainissement (système d’eau, latrines.).

QUALIFICATIONS/APTITUDES

 

▪ Avoir le niveau de BAC + 2 techniques ou plus dans les domaines suivants : Génie civil, hydraulique, Eau et Assainissement

▪ Avoir au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire ou dans le domaine de la construction communautaire (magasin, bâtiment en BTC, Cuisine) et de système d’eau (puits, forages, AEV, stockage d’eau)

▪ Expérience Technique est indispensable et l’expérience Humanitaire est un atout.

▪ Bonne Maitrise de la formation des adultes et d’au moins une langue locale de la zone d’intervention du projet : Bariba, Dendi, Boo, Peulh et/ou Djerma

▪ Avoir une bonne compétence dans la mise en œuvre des infrastructures EHA et les constructions en Matériaux Locaux (BTC, Adobe/ Bauge, Torchis…)

▪ Avoir une bonne compréhension et expérience dans l’application pratique de l’équiter genre dans les travaux d’infrastructure

▪ Être en mesure de vivre en zone rurale dans des conditions difficiles

▪ Avoir un permis de conduire A2 valide et s’engager à effectuer de longue distance à moto

▪ Connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook/ Autocad)

▪ Capacité à comprendre et interpréter les documents et informations techniques de Génie Civile des projets incluant les plans, les cartes, courbes de niveaux, données et paramétrages géophysiques et hydrogéologiques, références de géolocalisation, ainsi que les méthodologies et outils associés

▪ Avoir des notions de base en anglais parlé et écrit est un atout

 

COMPETENCES GENERALES POUR TOUS LES POSTES

 

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

·         Relations de confiance – Croissance professionnelle

·         Partenariat – Redevabilité

Candidatures :

Pour les descriptions plus détaillées de ces postes, veuillez visiter les sites suivants :

 

https://talentsplusafrique.com/jns/index.php/offres-d-emploi.html

www.cerclesdesccompetences.com

LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.

Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier comprenant une lettre de motivation avec la déclaration suivante : « Je déclare comprendre et être conscient de ce que CRS prend toutes les accusations d'abus et d'exploitation très au sérieux. L’abus ou l'exploitation des enfants ou des adultes vulnérables peut être une cause de licenciement immédiat » et un CV comportant les noms et adresses (surtout électronique) de 3 personnes de référence au Représentant Résident de CRS BENIN-TOGO à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. au plus tard le 16 aout 2019 en précisant le poste visé en objet (obligatoire).

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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CHARGE(E) ADMINISTRATIF(VE) ET DE LA LOGISTIQUE- KANDI

Écrit par Super User. Publié dans Avis de recrutement

AVIS DE RECRUTEMENT

 

Catholic Relief Services-USCCB (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les Evêques Catholiques des Etats-Unis (USCCB) afin de promouvoir le développement humain en intervenant lors des crises majeures, en luttant contre la maladie et la pauvreté et en veillant à l’épanouissement de sociétés justes et pacifiques. CRS est actif au Benin depuis 1958 et actuellement le programme de CRS Benin-Togo comprend des interventions dans les secteurs de l’Education et Cantine Scolaire (incluant l’Hygiène et Agriculture), la Santé et Nutrition, les Chaines de Valeurs Agricoles, Genre, Micro-crédit, Micro-Assurance Santé, Renforcement Institutionnelle, et Justice et Paix.

Nous recherchons des personnes compétentes et passionnées par notre mission. Notre institution est soucieuse du mieux-être de ses employé(e)s et cherche à respecter les normes les plus strictes pour garantir la protection des personnes que nous servons et l’environnement dans lequel nous opérons, le respect mutuel, la sensibilité au genre, l’excellence et le développement professionnel.

 

CRS met en œuvre la deuxième phase du programme McGovern-Dole International Food For Education and Child Nutrition (FFE)-Phase 2, financé par le Département de l’Agriculture des Etats Unis d’Amérique (USDA).

 

Toutes personnes qualifiées, hommes et femmes de nationalité Béninoise, y compris les personnes handicapées sont vivement invitées à présenter leur candidature pour le poste de : 

 

CHARGE(E) ADMINISTRATIF(VE) ET DE LA LOGISTIQUE- KANDI

 

Descriptif du poste :

Le/la Chargé(e) Administratif(ve) et de la Logistique est responsable d’organiser les divers aspects de la réception des matériels du projet Il/elle gère la maintenance et la réparation des biens et matériels du sous bureau. Il/elle est chargé de la gestion du magasin tampon de CRS à Kandi et de la gestion des fournitures de bureau. Il/elle est chargé de la gestion du parc auto, des biens et équipements du CRS.

 

Missions et responsabilités :

 

  • S’assurer que tous les biens et matériels utilisés dans le cadre des projets sont maintenus en bon état de fonctionnement
  • Veillez à ce que la maintenance et les réparations se fassent à bonne date et dans des délais qui ne perturbent pas la bonne marche des activités du projet
  • S’assurer que les contrats de maintenance sont en place et veiller à leur bonne exécution
  • S’assurer que les installations électriques et d’eau fonctionnement suivant les normes de sécurité aussi bien au bureau que dans les domiciles des expatries
  • Suivre le nettoyage et l’entretien des bureaux
  • Suivre les travaux de plomberie dans les bureaux et dans les domiciles des expatries
  • Suivre l’entretien des jardins
  • Editer les bordereaux d’envoi des matériels à transporter.
  • Suivre la livraison des matériels du projet aux sites par les transporteurs
  • Analyser les bordereaux retour puis demander les claims éventuels en cas de vol ou de perte
  • Assurer un suivi des biens à travers l’étiquetage des biens, les comptes physiques
  • Suivre le plan de remplacement du matériel du sous bureau
  • Produire au niveau du sous bureau la liste des articles usagés à vendre, à céder ou à jeter annuellement
  • Suivre les divers travaux de réfection, aménagement et réparation du sous bureau
  • Après vérification des factures, établir les demandes de paiement des dépenses concernant les attributions
  • Travailler en collaboration et en coordination avec tous les responsables de volet/activités pour identifier les besoins et planifier les services pour les voyages et les transports. Planifier et gérer les déplacements des véhicules, faire une analyse de situation et planifier les itinéraires, attribuer les chauffeurs et louer des véhicules au besoin, pour garantir une utilisation optimale des ressources et répondre aux besoins du programme selon les calendriers et normes nécessaires en tenant informer la chef parc auto à Cotonou.
  • Assurer l`établissement des ordres de missions et autorisations de voyages à temps
  • Assurer la gestion des bons de carburant et des Tickets Valeurs et veillant à la dotation a temps des cartes de carburant et de leur approvisionnement

·         Assurer la supervision efficace des conducteurs du projet à travers un feed-back sur leurs rapports de tournées et d’activités et un appui dans le développement de leurs plans de performance

·         S`occuper de la gestion du stock du sous bureau

·         Veiller à l’entretien des installations d’entreposage/de stockage en faisant une inspection et un nettoyage réguliers des installations.

·         Assurer la préparation des installations d’entreposage/de stockage pour la réception et l’envoi des vivres et aider aux activités de chargement et de déchargement.

·         Préparer les documents nécessaires pour la réception et l’envoi des vivres, les dommages, pertes et cessions et classer les registres selon les normes établies

·         Classer et distribue les documents, selon les besoins, et aide à la préparation de rapports en lien avec les distributions, dommages ou pertes des vivres, le contrôle du stock d’inventaire et les activités de l’entrepôt.

·         Assurer la réception des achats de biens du sous bureau  

·         Assurer la réception des achats du sous bureau ainsi que la préparation des documents de réception

Qualifications :

  • Être titulaire d’une Licence en Administration, Comptabilité, Logistique.
  • Avoir au moins trois (3) années d’expérience en gestion administrative et de la logistique et continuer d’y exercer de préférence
  • Avoir une bonne capacité analytique, organisationnelle et de planification
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels usuels de travail du CRS (MS Word et Excel) ; MS Access un atout
  • Avoir des connaissances en archives/classement

Langue étrangère exigée/souhaitée

·         Avoir une parfaite maîtrise du français parlé et écrit ;

·         Avoir une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout ;

Compétences personnelles

  • Avoir une bonne capacité de communication interpersonnelle
  • Aimer travailler en équipe
  • Etre honnête et jouir d’une santé robuste
  • Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B avec au moins trois années d’expérience en conduite

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

      Relations de confiance

      Croissance professionnelle

      Partenariat

      Redevabilité

Candidatures :

Pour les descriptions plus détaillées de ces postes, veuillez visiter les sites suivants :

https://talentsplusafrique.com/jns/index.php/offres-d-emploi.html

www.cerclesdesccompetences.com

 

Les femmes sont fortement encouragées à postuler. Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier comprenant une lettre de motivation avec la déclaration suivante : « Je déclare comprendre et être conscient de ce que CRS prend toutes les accusations d'abus et d'exploitation très au sérieux. L’abus ou l'exploitation des enfants ou des adultes vulnérables peut être une cause de licenciement immédiat » et un CV ainsi que les noms et adresses (surtout électronique) de 3 personnes de référence au Représentant Résident à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. au plus tard le 07 juin 2019 en précisant le poste visé en objet (obligatoire).

·         CRS est un environnement de tolérance zero contre les fraudes et la corruption

·         CRS se réserve le droit de ne pas donner une suite à cet avis de recrutement

·         Nous remercions tous ceux qui postuleront mais seules les candidatures retenues seront contactées ;

·         Notre processus de recrutement est respectueux de l’engagement de CRS à protéger les enfants et personnes vulnérables contre l’abus et l’exploitation ;

·         Des compléments de dossiers seront demandés si nécessaire ; Les candidatures incomplètes, imprécises ou ne respectant pas les indications seront purement et simplement rejetées.

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ARCEP-BENIN recrute un (01) Secrétaire Exécutif.

Écrit par Super User. Publié dans Avis de recrutement

AVIS DE RECRUTEMENT

 

 CERCLE DES COMPETENCES Sarl, cabinet de recrutement, de formation et d’intérim recrute pour l’Autorité de Régulation des Communications Electroniques et de la Poste (ARCEP-BENIN) : Un (01) Secrétaire Exécutif.

Le Secrétaire Exécutif

Le Secrétaire Exécutif sera chargé de :

·         Exécuter les délibérations du Conseil de régulation.

·         Veiller au respect strict des procédures internes de passation des marchés contrats et conventions.

·         Soumettre au conseil de régulation les plans stratégiques, les plans d’actions et les programmes budgétaires avant adoption ;

·         Veiller à la préparation technique des dossiers à soumettre à l’approbation du conseil de régulation ;

·         Assister aux réunions du Conseil de Régulation et assurer le secrétariat.

·         Représenter l’Autorité de régulation en justice et intenter toutes les actions judiciaires ayant pour objet la défense des intérêts de l’Autorité de Régulation.

Profil recherché :

-       Etre diplômé d’une Ecole d’ingénieur, de droit, d’économie ou de gestion de niveau  BAC + 5 minimum.

-        Avoir au minimum dix (10) années d'expériences professionnelles en qualité de cadre supérieur dans l’un des domaines (communications électroniques ou poste).

-       Avoir dirigé une entreprise ou un organisme.

-       Avoir des compétences juridiques, techniques et économiques de la régulation des communications électroniques ou de la poste.

-       Avoir une bonne connaissance de l’environnement des secteurs des communications électroniques et de la poste.

-       Avoir des compétences en management des organisations.

-       Avoir une forte capacité à traduire la réflexion stratégique en plan d’actions. 

   Compétences liées à l’emploi :

       -    Posséder de fortes capacités managériales.

       -    Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

       -    Etre intègre, exemplaire et incarner des valeurs morales positives

       -    Avoir une aisance communicationnelle.

       -    Apprécier, analyser, anticiper les situations.

       -     Savoir travailler sous pression et agir dans des délais incompressibles.

Veuillez adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé mentionnant trois (03) références pour confirmer les expériences, copies légalisées des diplômes, attestations et/ou certificats de travail, copie légalisée de la carte Nationale d’identité ou le passeport et casier judiciaire au secrétariat du CERCLE DES COMPETENCE sis à Cadjèhoun, vons COMTEL, 2ème immeuble à gauche Tél : (00229) 21 – 30- 25- 01 ; (00229) 65- 40 – 95 – 70 au plus tard le 14 juin à 17h 00.

-       Le détail de l’offre peut être consulté sur les sites suivants :

 ●le site www.lecercledescompentences.com

 ●le site www.arcep.bj

-         

-       NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

 


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