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01 CHARGE D`ENTREPOT & CHAUFFEURS (H/F) - COTONOU

Écrit par Super User. Publié dans Avis de recrutement

 

01 CHARGE D`ENTREPOT (H/F) – COTONOU

Descriptif du poste :

Sous la supervision du Gestionnaire des entrepôts, il/elle aidera à coordonner les activités en lien avec l’entretien de l’entrepôt et la réception, le stockage, la manutention, le suivi et l’envoi des biens pour appuyer la fourniture de programmes de qualité aux bénéficiaires.

 

Responsabilités du poste :

Il/elle aura pour mission de :

Coordonner les activités pour que les installations d’entreposage/de stockage et tout l’équipement et les fournitures nécessaires soient sécurisés et maintenus en excellente condition et dans les quantités nécessaires pour assurer le stockage et la protection des biens ;

·        Faire des inspections quotidiennes de routine et prendre des mesures immédiates pour éliminer les dommages et les insuffisances.

·       Appuyer les activités de coordination avec l’équipe de logistique pour planifier la réception, l’envoi et la livraison aux bons moments des biens vers les points de distribution et/ou les partenaires et tenir à jour les informations sur l’état de la circulation des biens d’assistance humanitaire.

·        Aider à coordonner la réception (déchargement, contrôle et vérification des quantités/du poids et de la qualité) et l’envoi (emballage, étiquetage, chargement) et assurer la CATHOLIC RELIEF SERVICES vérification, la préparation et la tenue d’une documentation correcte, complète et à jour de toutes les biens reçus et expédiés.

·        Planifier et superviser le travail des ouvriers journaliers.

·        Aider le gestionnaire de l’entrepôt pour le stockage et l’inspection des biens afin de vérifier qu’elles sont en excellent état et apporter un appui pour le traitement des dommages et/ou des pertes et le réapprovisionnement des biens pour qu’il y ait toujours des niveaux adéquats de stocks, conformément aux besoins du programme.

·        Appuyer l’efficience et la fiabilité du système de contrôle des stocks d’inventaire pour les biens et le matériel/l’équipement de l’entrepôt et superviser la tenue d’un grand livre des stocks à jour.

·        Classer et distribuer les documents, selon les besoins, et aider à la préparation de rapports en lien avec la circulation, les dommages ou pertes des biens, le contrôle du stock d’inventaire et les activités de l’entrepôt.

Qualification et expérience requises :

Études et expérience

·        Être titulaire d`une Licence (BAC + 3) en Comptabilité, Logistique, gestion générale des stocks.

·        Avoir un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en coordination d'inventaire ou d'entrepôt, de préférence avec une organisation internationale.

·        Avoir une bonne connaissance et compréhension des principes de gestion et de contrôle des stocks.

·        Avoir la Capacité de gérer les manœuvres.

·        Avoir la maitrise du logiciel MS Office (Excel, Word). L'expérience avec les systèmes de gestion de base de données (par exemple MS Access) est un plus

·        Avoir une bonne maîtrise du français et des connaissances pratiques en anglais.

 

Compétences personnelles

·        Etre dynamique et pouvoir travailler en équipe ;

·        Avoir la capacité de travailler sous pression ;

·        Etre de très bonne moralité ;

·        Avoir une capacité d’analyse et de synthèse

Principales relations de travail :

Supervision:

Interne: warehouse keeper /Warehouse Manager / Data Base Assistant/ EUCs/ Logistics Manager/Supply Chain Manager.

 

04 CHAUFFEURS (H/F) – COTONOU

 

Descriptif du poste :

Sous la supervision du Gestionnaire de la flotte automobile, il/elle aura pour rôle de conduire dans une manière prudente et observatrice pour les courses et les diverses missions du bureau. il/elle aura la responsabilité d’entretenir les véhicules et de leur assurer une bonne maintenance.

 

Responsabilités du poste :

Il/elle aura pour mission de :

 

·        Assurer le suivi quotidien des véhicules

·        Effectuer les tournées avec le personnel du CRS.

·        Faire les courses du bureau.

·        Respecter les règles de conduite et les règlements de CRS sur l’utilisation des véhicules.

·        Etre responsable de l’entretien des véhicules pendant les missions.

·        Faire l’entretien préventif journalier sur les véhicules.

·        Etre responsable des outils et accessoires affectés à son véhicule et en assurer la bonne garde.

·        Approvisionner les véhicules avec du carburant.

·        Faire les vérifications d’usage sur les véhicules et veiller à leur état.

·        Signaler au superviseur toute anomalie constatée sur les véhicules.

·        Suivre les réparations des véhicules au garage et vérifier la bonne exécution des travaux.

·        Assurer le remplissage journalier des fiches de véhicules.

·        Selon le besoin, contribuer aux mises à jour des fiches effectuées sur les véhicules du parc automobile (log Sheets, fiches journalières, états de véhicules, suivi du carburant, état technique du véhicule avant les tournées, etc.)

·        Déterminer les besoins du carburant pour les missions, selon le terrain et la distance à couvrir.

·        Donner une bonne image du CRS à travers une conduite prudente et professionnelle, et un bon comportement vers les hôtes, les partenaires, et les bénéficiaires.

·        Faire au besoin des travaux de manutention.

·         Être dispos’ à exécuter les tâches suivant les modalités fixées par CRS

·      Exécuter au besoin toute autre tâche entrant dans le cadre de ses compétences.

 

 

Qualification et expérience requises :

·        Être titulaire du Brevet d’Études Secondaires (BEPC) ou avoir le niveau de la classe de Première

·        Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B ; un permis catégorie C/D serait un atout.

·        Avoir au moins une expérience professionnelle de 5 ans de conduite de véhicule automobile (de préférence dans une ONG internationale)

·        Des expériences supplémentaires peuvent remplacer une partie des diplômes.

·        Avoir des notions en mécanique générale.

·        Avoir une bonne connaissance du code de la route.

·        Disposer de bonnes capacités de communication interpersonnelle.

·        Etre disponible à voyager au moins 50 % de son temps.

·        Avoir une bonne santé physique.

·        Etre disponible à travailler sous pression et en équipe.

·        Avoir une bonne connaissance du français parlé, lu et écrit.

·        Avoir une notion de l’anglais.

·        Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.

 

Principales relations de travail :

Interne : Autres chauffeurs, tout le personnel du CRS au Bénin, personnel en mission ou en déplacement dans un véhicule. Externe : Garagiste, frigoriste, fournisseurs de pièces auto, services chargés de l’immatriculation des véhicules etc.

COMPETENCES AU NIVEAU DE TOUTE L’AGENCE (POUR TOUS LES EMPLOYES DE CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. RELATIONS DE CONFIANCE - CROISSANCE PROFESSIONNELLE - PARTENARIAT – REDEVABILITE Candidatures : Pour la description détaillée de ce poste, veuillez visiter les sites suivants : https://talentsplusafrique.com/jns/index.php/offres-d-emploi.html www.cerclesdesccompetences.com LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER. Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier de candidature en ligne suivant les liens :

Poste de Charge des entrepôts (h/f) : https://urlz.fr/dEG7 

Poste de Chauffeurs : https://urlz.fr/dEFs  


Remplissez le formulaire en y attachant la lettre de motivation adressée au Représentant Résident de CRS BENIN contenant obligatoirement la mention suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. » et un CV portant les noms et adresses (surtout électronique) de 3 personnes de référence au plus tard le 09 septembre 2020 à 17h.

  

NB : 

Seules les candidatures signées seront prises en compte 

Seuls les candidat/e/s présélectionné/e/s seront contacté/e/s 

CRS se donne le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement 

Les compositions se feront en ligne par les applications MICROSOFT TEAMS / LogMeIn 

 


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