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Catholic Relief Services-USCCB Recrute

Écrit par Super User. Publié dans Avis de recrutement

AVIS DE RECRUTEMENT

 

Catholic Relief Services-USCCB (CRS) réalise l'engagement des évêques Catholiques des États-Unis à aider les pauvres et personnes vulnérables dans le monde sans discrimination de race, de sexe, de nationalité, de religion. Nous sommes une ONG internationale installée au Bénin depuis 1958. Notre mission est de sauver, protéger et promouvoir la vie en mettant en œuvre conformément aux principes d’éthique, d’équité, de transparence et de redevabilité, des projets dans plusieurs domaines à savoir : la santé, l’éducation, les urgences, l’agriculture, et la micro-assurance parmi d’autres. Notre objectif premier est de servir les pauvres et les personnes vulnérables à travers les objectifs stratégiques définis dans nos programmes et projets. Notre institution est soucieuse du mieux-être de ses employé(e) s et cherche à promouvoir un environnement de travail qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, le respect mutuel, la sensibilité au genre, l’excellence et le développement professionnel.

CRS met en œuvre la deuxième phase du programme McGovern-Dole International Food For Education and Child Nutrition, financé par le Département de l’Agriculture des Etats Unis d’Amérique (USDA) dans les départements de Alibori (Communes de Kandi, Gogounou et Malanville) et Bourgou (Commune de Kalalé). Nous recherchons des personnes compétentes et passionnées, aptes à occuper des fonctions clés dans toutes les sphères de l’Agence. Toutes personnes qualifiées, hommes et femmes de nationalité Béninoise, y compris les personnes handicapées sont vivement invitées à présenter leur candidature pour les postes suivants en précisant la localité choisie :

 

02 AGENTS DE TERRAIN WASH-NUTRITION (H/F) BASE (ES) A KANDI & MALANVILLE

RESPONSABILITES : 

En tant que membre de l’équipe du projet McGovern-Dole International Food For Education and Child Nutrition Program (FFE)-Phase 2, financé par le Département de l’Agriculture des Etats Unis d’Amérique (USDA), et sous la responsabilité du Chargé(e) WASH, l’Agent de Terrain WASH-Nutrition est responsable de la mise en œuvre de l’activité FFE II liée à l’Eau, l’hygiène et l’Assainissement (WASH) et de la Nutrition sur le terrain en conformité avec les normes, outils, bonnes pratiques et procédures acceptées dans le domaine par CRS, le Gouvernement du Bénin et le bailleur de fonds. Vos compétences dans la conduite des activités de terrain en général et de formation en particulier et vos connaissances techniques en matière de WASH et de partenariat permettront au projet de fournir des prestations de bonne qualité et de travailler continuellement à améliorer l’impact de ce projet. L’Agent de Terrain WASH-Nutrition, représente CRS sur le terrain auprès des communautés et sera basé dans l’une des communes d’intervention du projet : Malanville, Kandi, avec de fréquents déplacements sur les sites. Il/elle interviendra dans la mise en œuvre des activités des volets WASH, Nutrition et Agriculture du projet. Il/elle collaborera avec les agents de terrain de CARITAS Kandi et de l’URP pour une meilleure coordination et synergie des activités de terrain du projet.

Responsabilités spécifiques :

1.       Contribuer au développement de la stratégie globale WASH du projet et en assurer le déroulement sur le terrain au niveau des écoles ;

2.       Mettre en œuvre et suivre les activités de promotion de l’hygiène en milieu scolaire du projet sur le terrain, en accord avec les objectifs et la stratégie WASH du projet. Notamment, formation des membres des APE/AME, mise en place des clubs d’enfants WASH en collaboration avec les enseignants et les ONG Partenaires de World Education Inc. ;

3.       Suivre l'avancement des activités et l'appropriation du programme par les bénéficiaires, le cas échéant proposer des solutions aux problèmes rencontrés après accord du/de la Chargé(e) WASH ;

4.       Veiller à une bonne utilisation, entretien et gestion des infrastructures et du matériel WASH (source d’eau, latrines, poste de lavage de mains…) au sein des écoles ;

5.       Travailler en synergie d’actions en collaboration avec le/la superviseur des infrastructures dans la mise en œuvre des activités en rapport avec le WASH ;

6.       Organiser, superviser et évaluer la distribution de kits d’hygiènes et de traitement d’eau dans les écoles et les ménages des bénéficiaires ;

7.        Collaborer avec les agents de santé et de l’hygiène pour la mise en œuvre des activités WASH de sa commune d’intervention ;

8.       Mettre en œuvre et suivre les activités de nutrition à l’école, suivi des activités de cantines scolaires, jardins et champs scolaires

9.        Contribuer au suivi des rations alimentaires servies aux écoliers (es) dans les écoles de sa zone d’intervention suivant les normes et les règles de l’USDA et des recommandations des formation de comités de gestion des cantines

10.    Transférer les technologies appropriées de jardinage et d’élevage au niveau des écoles.

11.    Collaborer étroitement avec les superviseurs Infrastructure, les Contrôleurs de vivres de CRS et les agents de terrain de CARITAS et de l’URP pour une bonne cohérence et une synergie dans la conduite et le suivi des activités dans la zone d’intervention ;

12.    Participer au suivi de la mise en œuvre et à l’évaluation des résultats des interventions, incluant le remplissage des formulaires de S&E couvrant les activités du projet ;

13.    Veiller à la redevabilité du projet dans la mise en œuvre des activités WASH, Nutrition et Agriculture vis-à-vis des communautés bénéficiaires ;

14.    Veiller à la prise en compte des dimensions du genre, de protection de l’enfance, de l’environnement et autres questions transversales importantes pour la mise en œuvre des activités WASH, Nutrition et Agriculture et veiller à ce que les activités mise en œuvre reflètent les besoins des groupes et individus spécifiques et spécialement les écoliers (es) ;

 

QUALIFICATIONS/APTITUDES

·         Être de nationalité Béninoise ;

·         Avoir au moins un diplôme de Baccalauréat Technique en / Eau et Assainissement / Nutrition/ Agriculture /Centre social ou tout autre diplôme connexe.

·         Avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire ; Expérience Technique est indispensable et l’expérience Humanitaire est un atout.

·         Bonne Maitrise de la formation des adultes et d’au moins une langue locale de la zone d’intervention du projet : Bariba, Dendi, Boo, Mokolé Peulh et/ou Djerma ;

·         Avoir une bonne compréhension et expérience dans l’application pratique de l’équité genre ;

·         Être en mesure de vivre en zone rurale dans des conditions difficiles ;

·         Avoir un permis de conduire A2 valide et s’engager à effectuer de longues distances à moto ;

Connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook) ;

·         Être disponible pour voyager à l’intérieur des communes d’affectation et du Bénin au moins à 75% de son temps.

 

01 SUPERVISEUR INFRASTRUCTURE (H/F) BASE (E)  A MALANVILLE

 

RESPONSABILITES
En tant que membre de l’équipe du projet, et sous la supervision du Spécialiste Infrastructure, le/la Superviseur Infrastructure assure le suivi et le contrôle des activités du projet dans la réalisation des infrastructures, en conformité avec les normes, outils, bonnes pratiques et procédures acceptées dans le domaine par CRS, le gouvernement et le bailleur de fonds. Il/Elle devra notamment assurer le suivi de proximité des différents chantiers en cours d’exécution dans sa zone d’affectation ainsi que la mobilisation de la communauté. Vos compétences dans la supervision des travaux d’infrastructures, la mobilisation communautaire ainsi que votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et normes techniques d’études, de conception, de mise en œuvre et de contrôle des activités liées aux infrastructures. Il/Elle sera basé dans la commune d’intervention du projet à Malanville (pour couvrir toute la commune), avec de fréquents déplacements. Il/elle assistera le Gestionnaire des Infrastructures et des Travaux dans la mise en œuvre et le contrôle des activités du projet liées aux infrastructures : Bâtiments (magasins, cuisines, logements pour enseignants, latrines etc.) et Eau, Hygiène et Assainissement (système d’eau, latrines.).

QUALIFICATIONS/APTITUDES

 

▪ Avoir le niveau de BAC + 2 techniques ou plus dans les domaines suivants : Génie civil, hydraulique, Eau et Assainissement

▪ Avoir au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire ou dans le domaine de la construction communautaire (magasin, bâtiment en BTC, Cuisine) et de système d’eau (puits, forages, AEV, stockage d’eau)

▪ Expérience Technique est indispensable et l’expérience Humanitaire est un atout.

▪ Bonne Maitrise de la formation des adultes et d’au moins une langue locale de la zone d’intervention du projet : Bariba, Dendi, Boo, Peulh et/ou Djerma

▪ Avoir une bonne compétence dans la mise en œuvre des infrastructures EHA et les constructions en Matériaux Locaux (BTC, Adobe/ Bauge, Torchis…)

▪ Avoir une bonne compréhension et expérience dans l’application pratique de l’équiter genre dans les travaux d’infrastructure

▪ Être en mesure de vivre en zone rurale dans des conditions difficiles

▪ Avoir un permis de conduire A2 valide et s’engager à effectuer de longue distance à moto

▪ Connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook/ Autocad)

▪ Capacité à comprendre et interpréter les documents et informations techniques de Génie Civile des projets incluant les plans, les cartes, courbes de niveaux, données et paramétrages géophysiques et hydrogéologiques, références de géolocalisation, ainsi que les méthodologies et outils associés

▪ Avoir des notions de base en anglais parlé et écrit est un atout

 

COMPETENCES GENERALES POUR TOUS LES POSTES

 

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

·         Relations de confiance – Croissance professionnelle

·         Partenariat – Redevabilité

Candidatures :

Pour les descriptions plus détaillées de ces postes, veuillez visiter les sites suivants :

 

https://talentsplusafrique.com/jns/index.php/offres-d-emploi.html

www.cerclesdesccompetences.com

LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.

Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier comprenant une lettre de motivation avec la déclaration suivante : « Je déclare comprendre et être conscient de ce que CRS prend toutes les accusations d'abus et d'exploitation très au sérieux. L’abus ou l'exploitation des enfants ou des adultes vulnérables peut être une cause de licenciement immédiat » et un CV comportant les noms et adresses (surtout électronique) de 3 personnes de référence au Représentant Résident de CRS BENIN-TOGO à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. au plus tard le 16 aout 2019 en précisant le poste visé en objet (obligatoire).

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

 


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